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A Glīd venceu o Startup Battlefield 2025 ao criar soluções para tornar a logística mais simples, segura e inteligente.
O Build Mode está de volta com um episódio bônus de fim de ano. Esta semana, a editora do Startup Battlefield, Isabelle Johannessen, é acompanhada pelo vencedor da competição deste ano, Kevin Damoa, CEO e fundador da Glīd, uma empresa de infraestrutura logística que visa simplificar o complexo processo de envio de contêineres.
Damoa descobriu pela primeira vez os desafios do transporte de carga maior como um novo recruta do Exército dos EUA, onde trabalhou em uma equipe carregando tanques e veículos de combate Bradley na ferrovia. Ele aprendeu em primeira mão que, embora as ferrovias não tenham o mesmo congestionamento que as estradas, elas vêm com seu próprio conjunto de problemas. O maior deles acabou sendo o complexo processo de várias etapas para mover a carga das estradas para os trilhos.
Avançando para 2025, Damoa está no palco do TechCrunch Disrupt segurando o cheque gigante, tendo acabado de vencer outras 200 empresas para ganhar a competição Startup Battlefield. Neste episódio da semana do Build Mode, o novo podcast da TechCrunch para construtores e empreendedores, Damoa detalha como encontrou a solução de hardware e software para os problemas logísticos que viu em primeira mão. E ele faz um mergulho profundo em como a equipe se uniu para garantir que aqueles três produtos (lançados quase simultaneamente) estivessem prontos para uma demonstração ao vivo no palco do Disrupt.
‘Ah, isso foi uma loucura, garantir que o software funcionasse’, disse Damoa. ‘E qualquer pessoa que conheça software sabe que é preciso um exército de pessoas’, algo que a Glīd, nesta fase, não tem. Mas essa pressão e um prazo muito público deram à equipe um foco e impulso para colocar sua casa em ordem mais rapidamente do que nunca.
Nesta entrevista, Damoa está recém-saído desta grande vitória e ansioso para usar o impulso e o dinheiro do prêmio para acelerar a Glīd em sua próxima fase. Eles já estão lançando um piloto com o Great Plains Industrial Park, e seu próximo produto, o Glīder, está prestes a chegar ao mercado. E a equipe está contratando para funções em quase todos os aspectos do negócio. Seu processo está mais na extremidade casual do espectro, com Damoa chamando-o de ‘um processo orgânico’ onde uma verificação inicial de vibração e revisão de currículo pode se transformar em um novo membro da equipe.
Damoa diz que esse processo atraiu pessoas orientadas pela missão, com foco total, tudo enquanto praticam a atenção plena. Isso faz sentido quando o CEO é o tipo de líder que responde à notícia de que eles chegaram ao top cinco do Startup Battlefield dizendo: ‘Vou meditar’.
Usando essa abordagem centrada no ser humano, a equipe da Glīd atraiu pessoas orientadas pela missão e com foco total, tudo enquanto praticam a atenção plena. Isso faz sentido quando o CEO é o tipo de líder que responde à notícia de que eles chegaram ao top cinco do Startup Battlefield dizendo: ‘Vou meditar’.
Para o episódio completo e muitas outras dicas de Damoa sobre como outras empresas podem se posicionar para vencer o Startup Battlefield, confira o vídeo abaixo, ou ouça e assine o Build Mode onde você gosta de ouvir seus podcasts favoritos.
